[ Тематический план ] [ ГОСТ Р ИСО/МЭК 12207. Основные процессы и взаимосвязь между документами
в информационной системе согласно стандартам
[ 1 ] [ 2 ] [ 3 ] [ 4 ]


                                   
 Методологическая основа ГОСТ Р ИСО/МЭК 12207

Методологическая основа ГОСТ Р ИСО/МЭК 12207 - разбиение процессов на группы, которых в стандарте вводится три.

  1. Основные1. Это процессы, непосредственно относящиеся к жизненному циклу информационной системы. Можно считать, что это производственные процессы организации.
  2. Вспомогательные. Это процессы, предназначенные для поддержки основных процессов. Сами по себе эти процессы организации не нужны - только в связи с основными процессами, которые они обслуживают. Несколько процессов из этой группы связано с управлением качеством.
  3. Организационные. Это общекорпоративные процессы, такие как "Обучение" или "Управление". Эти процессы существуют в организации независимо от того, как организовано производство и как устроены вспомогательные процессы.

Таблица из стандарта, показывающая структуру процессов организации, приведена ниже.

Номера процессов в таблице 3.1 соответствуют номерам разделов документа.

Идея разделения процессов на группы, как мне кажется, следующая. Деятельность по управлению жизненным циклом информационной системы должна быть интегрирована в существующую практику управления. С этой целью, когда в ходе создания информационной системы возникают смежные задачи, не имеющие выраженной ИТ-специфики, для их решения используются вспомогательные процессы, которые в некоторых случаях должны соответствовать другим, более общим стандартам. В частности, процессы обеспечения качества описаны так, чтобы соответствовать стандартам управления качеством ISO 9001.

Таблица 3.1. Структура процессов жизненного цикла программных систем по ГОСТ Р ИСО/МЭК 12207

Далее, если на протяжении жизненного цикла программной системы возникает задача, которая имеет общекорпоративный характер, например задача обучения, используется соответствующий процесс из стандарта, а не общекорпоративный процесс. Возможно, это решение было принято просто для того, чтобы формально обеспечить замкнутость и, следовательно, самодостаточность стандарта. Как следствие, организационные процессы должны быть как-то увязаны с корпоративными стандартами организации.

Процессы, согласно стандарту, состоят из работ, работы - из задач. Последовательность работ и задач, приведенная в стандарте, не является жесткой. Необходимо только выдерживать логические связи между работами и задачами.